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京都市北区の歯科医院 歯医者のほりべ歯科クリニック 院長のブギウギブログ

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2007年07月27日

ご縁を大切に・・・

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


先週、今週と大学時代のクラブの後輩が見学に来てくれました。


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2年目とは思えない急成長ぶりの益子先生(ベース担当、B’z好き)。



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今年、国家試験を控える学生たち。左が坂本君(ドラム担当、ビジュアル系好き)、右が粕山君(ベース担当、ハード系好き)。


彼らと現役時代はかぶっていません。卒業後に交流ができました。縁を感じます。


いつも行くヘアサロンのオーナーに勧めていただいて、読んだ本があります。


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よく思うのですが、私はすごく周りに恵まれています。家族、スタッフ、友人、知り合いの先生方など・・・


全てが一生続けたいご縁ですが、思わぬ形で終わることもあります。それはそれで仕方ありません。それが新しいご縁を運んできてくれます。また違う形でご縁が復活することもあります。心も体も常に前を向いておくこと、感謝の気持ちが、いいご縁をつくることにつながるのだと思っています。


本当に感謝です。自分ひとりでは何もできないのですから。


2007年07月24日

カリスマ降臨のはずが・・・

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


21日の土曜日、診療後大阪へ移動し、姫路の加納先生と共に、ガンズ・アンド・ローゼスのライヴに参戦してきました。


4月に予定されていたのですが、ベーシストが骨折し、延期になっていました。ブログでも以前書きました。


ムックという前座バンドの後登場の予定が、2時間近くも待たされてしまい、そこで半分以上の体力を消耗。


やっと始まったのですが・・・


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どうもピンとこない。カリスマボーカリストの声は響くが、心に響かない。
4曲終わった後で、疲れもあって最後方へ移動し、座って聴いていました。


うーーん、寂しい気持ちになりました。お互い違う道を歩み始めた恋人同士の心境でしょうか。「今までありがとう」という感じです。


心の中で、昔のカリスマの姿は封印します。




次の日の日曜日、太郎の誕生日を実家でお祝いしました。
早いものでもう3歳。約束どおりオムツとバイバイ。
ツイてる人生、送ってほしいです。一緒に送ろうぜ!

2007年07月18日

イロイロあった月曜日!!

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


16日の祝日、午前中に、いつも妻と太郎がお世話になってる子供クラブの集まりが近くの公園でありました。初参加してきました。


祝日ということもあり、パパの姿がちらほら。


服を自分で脱いで、たたんで、せんたくして、それを干す練習。そのあと、余った石けんでしゃぼん玉遊び。


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このクラブを運営してくださっている先生がスゴイ。2時間ほどの長丁場なのに子供たちが飽きないように進行。全ての子供に声かけ。絶妙のタイミングで。しかもまんべんなく。


ママさんたちとも上手にコミュニケーション。色んなママさんがいると思うのだけれども、皆と笑顔で。とびきりの笑顔で。距離のとり方も絶妙。


コミュニケーションの達人??ホンマすごい。子どもたちはこの集まりを毎回楽しみにしているとの事。これからもよろしくお願いします。


昼から、同じマンション内の4家族集まって、手巻き寿司パーティー。昼からビール。幻の焼酎も飛び出しました。


飲み足りない男性陣は場所を変え、近所の居酒屋へゴー。


シメをどこにしようか、さまよっていると、お目当てのラーメン屋が閉まっていたので、以前から気になっていたうどん屋へ。


なぜ、気になっていたのかといえば、その営業時間。10時から7時まで。


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見えるでしょうか?夜10時から朝7時まで!!


10時過ぎにお店に到着。ドアが閉まっていたので、ガチャガチャやっていると、おばちゃんが鍵を開けてくれて一言、「寝坊してもうた・・・」。


上七軒の近くとはいえ、飲んだ後のお客さんがそれほどいるわけではありません。
なのに20年以上、この営業時間。内装はご主人が。


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おばちゃんのトークが止まらない。韓流スターの話、ファンクラブにも入っている風間トオルの話、お店に来た芸能人の話、・・・


なんちゅう店や、すごい、と思っていたら、おばちゃんが「だからこんな名前なんよ」と・・・


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近所なんで、また来ます。よろしく!!


2007年07月13日

ビミョーなイベント見つけました

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


今日は13日の金曜日です。コワイですねー。今日から、東京でよくわからないイベントが開催されます。


闇の歯科病棟」というタイトル。


こんなイベントするから、歯科医院のイメージが「恐怖」になっちゃう・・・


でもちょっと興味あります。お近くに寄られた方は行ってみては?

2007年07月11日

充実の週末!その2

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


日曜日、「歯列育形成セミナー」に参加してきました。


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プレートと呼ばれるものを多用し、歯並びを「低年齢のときから理想的な形態にして、そこから発育させる」方法でした。


3歳の子でも、プレートを入れていました。「こんな小さい子がちゃんと入れてくれるんだろうか?」という疑問がありましたが、低年齢な子ほど、装着時間が少なくても効果があり、なおかつ生活習慣の中へ入りやすいそうです(上手なもっていき方があるみたいですが・・・)


一緒に参加させて頂いたK先生と、帰りの新幹線の中で、診療のこと、医院経営のこと、幸せな人生(!)について、先生の貴重なお話を聞かせて頂きました。先生とお話させていただくたび、いつもいろんな気づきを頂きます。ありがとうございます!これからもかわいい後輩をよろしくお願いいたします!

2007年07月10日

充実の週末!!その1

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


7月7日、ほりべ歯科クリニックが開業して丸4年が経ちました。長いような、短いような、激動の4年間でした。家族、スタッフ、来院者の方々、友人、業者の方々など周りの方々に支えられての4年間でした。


診療後、スタッフがお祝いをしてくれました。ケーキと色紙!本当に本当に嬉しかったです。感無量!!いろんな先生方からお花も頂きました!


嬉しさいっぱいの気持ちを胸に、新幹線で岡山へ。友人の結婚パーティーがありました。


「新郎新婦、歌います!」との案内ハガキが来ていました。本当にその通りの楽しいパーティーでした。


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歌う新郎!


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歌う新婦!


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盛り上がるオーディエンス!


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おめでとうございます!ライヴのときはまたよろしくね!


スタッフに4周年をお祝いしてもらったことが嬉しいこともあって、飲みすぎてしまいました。実はこの日、私が大学時代所属していた鹿田軽音楽部のサマーコンサートがあり、近くのお店で打ち上げをしていました。なぜか合流し、さらにヒートアップ!

2007年07月04日

リーダーの役割

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


またまた日曜の続きです。心に残った話。


「リーダーはひとりひとりを知ること」


草や木が種類によって育て方が違うように、チームメンバーに対するアプローチの方法も人それぞれ。


「自分はこういう方法で成長してきたから」それを「相手にあてはめて」考えても、うまくいかない場合があります。


天気と同じで、「自分の思い通りにいかないのは当たり前」なので、そこでその人にあった「アプローチの方法」を考えればいいんです。


言い方は良くないですが、「できない人」を「できるようにする」よりは、小さな感動・成功体験を与えてあげることが大事。


そうすれば、その人は、その人なりの成長を見せます。


そして、組織がうまくいくためには、そうしたリーダー的要素を備えた人が、複数いることが大事。

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2007年07月03日

天気

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こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


日曜の勉強会の話の続きです。


ある先生のプレゼン。


「天気は自分の思い通りになるだろうか?ならないです。それに対して腹が立ちますか?」

「物事が思い通りにならないのは、腹が立つことではなく、当たり前のことなんです。」


コミュニケーションをとる時、相手が自分の思い通りにならない場合、腹を立ててしまう人、顔に出てしまう人、心がざわつく人、壁をつくってしまう人。


逆に考えてみます。「あなたは、他人の思い通りになる人間ですか?」


答えは明確です。しかしこれが難しい!


天気のたとえが自分にストンときました。

2007年07月02日

リーダーシップとは?

こんにちは。ほりべ歯科クリニック、院長の堀部です。


日曜日、「リアドリ」 第三回ミーティングが開催されました。
テーマは 「リーダーシップ」。



〜〜「自分の夢に、周りを巻き込む」 ことが「リーダーシップ」だとよく言われます。
そのためには、常に尊敬される人間にならなければならない、強い意志、行動力を持たなければならない、そう信じていました。

自分を奮い立たせ、「必ず出来る」と自分に言い聞かせていました。しかし、それは「○○しなければならない」「○○すべきだ」と、常に、自分にストレスをかけていたように思います。

心に余裕がない。時間に追われている。そんなリーダーを見ていて、メンバーが憧れるでしょうか。自分もしんどいだけです。

強靭な意志などいらないんじゃないでしょうか?「リーダーシップ」の定義が間違っていたんじゃないでしょうか?

「リーダーシップ」とは「関わる全ての人を幸せにすること」、リーダーの仕事は「幸せ作り」なんじゃないでしょうか。〜〜




講師の先生がおっしゃっていた内容です。すごく考えさせられました。

 

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